採用の「知」を届けるスポットコンサル、「人」を届けるRPO、「データ」で磨く採用分析。3つの軸でスタートアップの人事課題を包括的に解決します。
30名から1,000名規模まで、各フェーズのスタートアップで人事を経験したプロフェッショナルだけが在籍。教科書の知識ではなく、リアルな経験をお届けします。
コンサルティングで方向性を定め、RPOで実行力を提供し、データ分析で継続的に改善。断片的な支援ではなく、人事課題を包括的に解決します。
Life × Alternative。これまで考えもしなかった選択肢を提供することで、スタートアップの可能性を広げます。既存の枠にとらわれない人事戦略を。
「知」を届けるスポットコンサル、「人」を届けるRPO、「データ」で磨く採用分析。
スタートアップの成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。
急成長スタートアップで人事責任者・採用リードを経験したプロフェッショナルに、1回60分から相談できます。事前のヒアリングシートで課題を整理するので、60分を最大限有効に活用できます。
スタートアップの人事経験を持つプロフェッショナルを、業務委託としてご紹介。即戦力の人事人材を、正社員採用のリスクやコストなしに確保できます。
感覚に頼っていた採用をデータドリブンに。採用の全プロセスを可視化し、どのチャネルに投資すべきか、どこにボトルネックがあるかを明確にします。
GoogleスプレッドシートやLooker Studio等のBIツールを用いたアジャイルな構築から、独自の要件を満たすゼロからのシステム開発まで、貴社のニーズに即した最適な形で提供可能です。
| 月 | 区分 | 書類 | 1次 | 最終 | 内定 |
|---|---|---|---|---|---|
| 7月 | 計画 | 120 | 28 | 12 | 4 |
| 実績 | 148 | 35 | 16 | 6 | |
| 差分 | +28 | +7 | +4 | +2 | |
| 8月 | 計画 | 120 | 28 | 12 | 4 |
| 実績 | 132 | 31 | 14 | 7 | |
| 差分 | +12 | +3 | +2 | +3 | |
| 9月 | 計画 | 120 | 28 | 12 | 4 |
| 実績 | 125 | 26 | 10 | 3 | |
| 差分 | +5 | −2 | −2 | −1 | |
| 10月 | 計画 | 120 | 28 | 12 | 4 |
| 実績 | 141 | 31 | 13 | 5 | |
| 差分 | +21 | +3 | +1 | +1 | |
| 11月 | 計画 | 120 | 28 | 12 | 4 |
| 実績 | 118 | 25 | 9 | 3 | |
| 差分 | −2 | −3 | −3 | −1 |
世の中には「こうあるべき」という無数の正解が溢れています。しかし、挑戦の最中にあるスタートアップやプロフェッショナルにとって、既存の正解が最善であるとは限りません。
私たちは、これまでの経験や知見を尊重しながらも、その延長線上にある思考が時に未来を縛る枠となることを知っています。非連続な成長を実現するためには、前例の踏襲を越え、もっと大きな可能性へと思考を飛躍させる必要があります。
常識の隣にある「もう一つの選択肢（Alternative）」を提示し、停滞を打破する鮮やかな一手を共に創り出す。昨日までの正解を疑い、明日への別解を信じる。その決断が、組織と人生にこれまでにない景色をもたらすと確信しています。
Lifaltという社名は「Life（人生）」と「Alternative（もう一つの選択肢）」を掛け合わせた造語です。
Lifaltは、事業を通じて関わる一人ひとりの人生と組織の未来に「鮮やかな別解」を届けるために誕生しました。
マイナビの中途採用領域でのセールスマネージャーを経験した後、freee、イタンジ、ログラスといった急成長フェーズにあるテックカンパニーにて人事要職を歴任。一貫してスタートアップ組織の非連続な成長をHRの側面から牽引。
特に数名から500名規模への垂直立ち上げ期における採用・組織設計に強みを持ち、年間100名超の採用戦略/実行に加え、データドリブンな人事Opsの構築、人事制度の刷新、M&A後の人事PMIなど、経営課題に直結する組織開発を数多くリード。2026年2月に独立し、株式会社Lifaltを創業。個人としてもスタートアップ複数社のHR支援や人事顧問を務める。
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制定日：2025年2月15日 ／ 最終更新日：2025年2月15日
本利用規約（以下「本規約」）は、株式会社Lifalt（以下「当社」）が提供するすべてのサービス（以下「本サービス」）の利用に関する条件を定めるものです。本サービスをご利用いただくすべてのお客様（以下「利用者」）に適用されます。
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当社は、以下のサービスを提供します。
各サービスの詳細・料金・提供条件は、別途個別契約書または申込書にて定めます。
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利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないものとします。
当社は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。変更後の利用規約は、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。
本規約は日本法に準拠するものとし、本規約に関する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
お客様の個人情報の取り扱いについて定めています。
制定日：2025年2月15日 ／ 最終更新日：2025年2月15日
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収集する個人情報の項目は以下のとおりです。
当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。
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個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
| 事業者名 | 株式会社Lifalt |
|---|---|
| 代表者 | 大沼 拓人 |
特定商取引に関する法律に基づく表示事項です。
最終更新日：2025年2月15日
| 事業者名称 | 株式会社Lifalt |
|---|---|
| 代表者 | 大沼 拓人 |
| 所在地 | 東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル 3階 |
| 電話番号 | ご請求いただいた方にメールにて遅滞なく開示いたします |
| ウェブサイト | https://lifalt.jp |
| 人事特化型スポット コンサルティング スポット相談プラン | ¥20,000（税別）〜 ／ 1回60分 |
|---|---|
| 人事特化型スポット コンサルティング チケットプラン | ¥60,000（税別）〜 ／ 4回パック （1回あたり¥15,000〜） |
| RPO | 個別見積り（業務内容・稼働時間に応じてお見積りいたします） |
| 採用データ分析 ダッシュボード | 個別見積り（データ連携範囲・カスタマイズ内容に応じてお見積りいたします） |
※ 上記はすべて税別表記です。別途消費税がかかります。
インターネット接続に必要な通信料等は、利用者のご負担となります。
銀行振込（振込手数料は利用者のご負担となります）
※ その他のお支払方法については、個別にご相談ください。
※ 個別契約にて別途定めがある場合は、その定めに従います。
採用データ分析ダッシュボードは、以下の環境でのご利用を推奨します。
スポットコンサルティングは、Google Meet、Zoom等のオンラインミーティングツールを使用して実施します。
各サービスの個別契約において、本表記と異なる定めをした場合は、個別契約の定めが優先されます。
人事特化型スポットコンサルティングをご利用いただく企業・個人のお客様に適用される規約です。
制定日：2025年2月15日 ／ 最終更新日：2025年2月15日
本規約は、株式会社Lifalt（以下「当社」）が提供するスポットコンサルティングサービス「人事特化型スポットコンサルティング」（以下「本サービス」）の利用に関し、利用企業および利用者（以下総称して「クライアント」）と当社との間の権利義務関係を定めるものです。
クライアントは、本サービスの利用申込時に本規約への同意チェックを行い申込みを送信することにより、本規約の全条項に同意したものとみなされ、当社とクライアントとの間に本規約に基づく契約（以下「利用契約」）が成立します。
当社は、クライアントが本規約に違反した場合、催告なく利用契約を解除し、以後の本サービスの利用を拒否することができます。この場合、当社は既に受領した利用料金の返金義務を負いません。
当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容を当社ウェブサイト上に掲載するものとし、掲載日から2週間の経過をもって変更の効力が生じるものとします。当該期間内に異議の申出がなく本サービスの利用を継続した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
本規約は日本法に準拠し、本規約に関する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
クライアントは、自らが反社会的勢力に該当しないこと、および反社会的勢力と関係を有しないことを表明・保証するものとします。当社は、クライアントがこの表明に反すると合理的に判断した場合、直ちに利用契約を解除できるものとします。
【同意の方法】
お問い合わせフォームまたはサービス申込時に、本規約への同意チェックボックスにチェックを入れ、送信ボタンを押下することにより、本規約に同意したものとみなされます。同意日時、IPアドレス等は当社にて記録・保管いたします。
スポットコンサルティングにアドバイザーとしてご登録・ご参画いただく方に適用される規約です。
制定日：2025年2月15日 ／ 最終更新日：2025年2月15日
本規約は、株式会社Lifalt（以下「当社」）が提供するスポットコンサルティングサービスにおいて、アドバイザー（コンサルタント）として登録・参画する個人（以下「アドバイザー」）と当社との間の権利義務関係を定めるものです。
アドバイザーは、当社所定の登録フォームにおいて本規約への同意チェックを行い登録を完了することにより、本規約の全条項に同意したものとみなされ、当社とアドバイザーとの間に本規約に基づく契約（以下「アドバイザー契約」）が成立します。
アドバイザーと当社との関係は業務委託関係であり、雇用関係にはありません。アドバイザーは、当社の従業員、代理人、パートナーではなく、当社を代表して行動する権限を有しません。
当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容を当社ウェブサイト上に掲載し、登録済みアドバイザーにメール通知するものとします。通知後2週間以内に異議の申出がない場合、変更後の規約に同意したものとみなします。
本規約は日本法に準拠し、本規約に関する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
アドバイザーは、自らが反社会的勢力に該当しないこと、および反社会的勢力と関係を有しないことを表明・保証するものとします。
【同意の方法】
コンサルタント登録フォームにおいて、本規約への同意チェックボックスにチェックを入れ、登録ボタンを押下することにより、本規約に同意したものとみなされます。同意日時、IPアドレス等は当社にて記録・保管いたします。